Leader Efficaci
Sviluppa una leadership partecipativa e democratica per team altamente efficaci
Leader Efficaci è il percorso del Metodo Gordon rivolto a team leader, manager, responsabili e chiunque debba esercitare attività di leadership.
Il corso è finalizzato all'acquisizione di competenze per la facilitazione delle relazioni e la risoluzione dei conflitti nel team di lavoro. Ideato da Thomas Gordon nel 1957 e continuamente aggiornato, è attualmente insegnato a centinaia di aziende negli Stati Uniti e nel mondo.
Thomas Gordon è universalmente riconosciuto come pioniere nello sviluppo di un modello di leadership democratica e collaborativa. Numerose ricerche hanno dimostrato come la leadership partecipativa porti al miglioramento della qualità del clima aziendale e al conseguente aumento della produttività.
Le aziende hanno bisogno di un nuovo tipo di leadership che ponga i valori umani al centro: un modello che faciliti le capacità creative della persona, la libera espressione della loro individualità e la partecipazione attiva nel problem-solving. Le prove che dimostrano la superiorità di questo tipo di leadership rispetto ai sistemi autoritari stanno aumentando.
Leader Efficaci è un percorso di durata minima consigliata di 32 ore di formazione organica e integrata, strutturato in 4 moduli di 8 ore ciascuno.
Può essere frequentato in presenza o online ed è facilitato da professionisti certificati dal Metodo Gordon.
Il corso tratta il programma originale e completo del Leader Effectiveness Training ed è strutturato in modo da proporre contemporaneamente e in maniera integrata il livello della teoria e quello dell'esperienza, con una valenza cognitivo-esperienziale.
Il lavoro si sviluppa attraverso:
Esercitazioni pratiche
Casi aziendali reali
Role-play e simulazioni
Confronto guidato in gruppo
Ciò che distingue questo corso è il suo obiettivo di unire il pregio della sistematicità e compiutezza a quello della relativa brevità del tempo di formazione.
Ad ogni partecipante viene consegnato: il testo Leader Efficaci di Thomas Gordon, dispense sui contenuti del corso e un manuale (Workbook) con esercizi per lo sviluppo delle abilità. Al termine viene rilasciato un attestato riconosciuto da Gordon Training International e IACP.
Cosa ottieni
Empowerment nel team senza uso del potere
Sviluppi la capacità di influenzare il team e agevolare la crescita professionale senza coercizione
Comunicazione congruente e ascolto empatico
Impari a comunicare in modo autentico e ad ascoltare davvero, superando le barriere comunicative
Gestione efficace dei conflitti di bisogni
Applichi il Metodo Vinci-Vinci per risolvere conflitti in modo collaborativo, senza perdenti
Aumento del tempo di lavoro produttivo
Riduci tempo ed energie dispersi nella gestione di problemi e conflitti nel team
Conduzione efficace di riunioni e decisioni
Faciliti riunioni produttive, problem-solving di gruppo e raggiungimento degli obiettivi
Sviluppo di relazioni collaborative
Costruisci relazioni basate su fiducia, creatività e motivazione nel tuo team
Manager e responsabili che guidano team di lavoro
Dirigenti e coordinatori che desiderano migliorare il clima aziendale
Leader che vogliono sviluppare un modello di leadership partecipativa
Chi cerca strumenti concreti per gestire conflitti e facilitare le relazioni
Aziende che investono nello sviluppo delle competenze di leadership
Professionisti che vogliono aumentare produttività e motivazione del team